・転職したいけど自分には仕事のスキルが不足していると思う。どうすれば良い？
こんな疑問やお悩みにお答えしていきます。
確かにスキルがあった方が転職に有利なことは間違いありません。
しかし、だからと言っていつまでもスキルの身につかない環境で働き続けていても状況は決して改善しません。
スキルがない中でどうやって転職すれば良いのかについて解説していきます。
スキル不足な人が取るべき行動
今の職場でスキルを身につけてから転職する
今スキルがない人が真っ先に考えるべきなのは「今の仕事を続ければスキルが身につくかどうか？」です。
ここでいうスキルとは今の会社でのみ必要となるスキルではなく、他の会社から必要されるスキルのこと。
それが身につくのであればスキルが身につくまで仕事を続けるのもありだと思います。
中途採用は基本的に即戦力ほど合格率は上がりますので、今の職場でスキルが身につくのならそのあとで転職活動をした方が有利になることが多いです。
未経験でも応募できる求人を探してみる
もし今の職場でスキルが身につかないのであれば一刻も早く転職すべきです。
「転職できるようなスキルがないから困ってるんだ！」という人でも未経験歓迎の求人を探して応募すれば十分に転職できるチャンスはあります。
転職市場では経験だけでなく年齢も重要な選考材料となり、スキルが身につかない環境で歳を重ねるとどんどん転職で不利になるので1日でも早く転職活動に踏み切るのが正解。
スキルの身につく職場に早く移ることが将来のキャリアを安定させてくれます。
スキル不足でも内定をもらえる求人を探す方法
スキル不足な人が求人を探すなら最もオススメなのがリクルートエージェントを利用すること。
その理由は求人数の多さと独自の機能にあります。
リクルートエージェントは最大手の転職エージェントであり、求人広告などでは掲載されていない貴重な求人が沢山集まってきます。
また、一番重要なのが「紹介された求人以外でも自分で求人を探して応募できる」機能がついていること。
普通の転職エージェントの場合、エージェント側が求人の応募要件とこちらの経歴を見比べながら紹介できるかどうかを吟味しますので紹介される求人がどうしても少なくなります。
これがリクルートエージェントの場合はそうしたフィルターをかけられることなく自分で探して応募できるのでそれだけ内定をもらえるチャンスを増やすことができるというわけです。
さらにいうと、エージェントの中には「経験者しか採用しない」求人ばかりを扱うところも多い中でリクルートエージェントは未経験歓迎の求人も多く扱っている点が魅力。
登録した後に電話などで希望条件を伝えたり求人検索方法のレクチャーを受ければそのあとは自由に求人を探せますのでぜひ登録してみてください。
登録も利用も完全無料です。
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