パソナキャリアを利用しようか検討してるけど、自分の年齢でも求人は紹介してもらえるのかな？
こんな疑問にお答えします。
結論から言えば、パソナキャリアは幅広い求人をカバーしていることから20代〜50代までお使いいただける転職エージェントです。
パソナキャリアは未経験でも応募可能な求人もあれば、即戦力を求めるハイクラスな求人の取り扱いもあります。
詳しく説明していきます。
どの求人にも年齢制限がある
99％の求人票には公正採用の観点から「年齢不問」と書いています。
でも、その99％は嘘です。
基本的には「20代限定」「35歳以下限定」や「35歳〜45歳を希望」など、求人ごとに細かく年齢制限されているのが実情です。
なので、転職活動をする側にとっては自分が応募できる求人なのかどうか判断が難しいと思います。
私は転職エージェントで働いていますので、年齢制限の事情も踏まえた上で、パソナキャリアの持っている求人がどのような年齢層を対象にした物なのかをご紹介していきます。
パソナキャリアはどの年齢層の求人も扱っている
今回調査した結果から言えば、パソナキャリアは扱っている求人の幅が広いため、どの年齢層の人でも問題なく使えるエージェントだと思います。
以降、具体的にどんな求人があるのかについて説明していきます。
20代をターゲットにしていると思われる求人
20代を対象にした求人の特徴としては、応募要件として特定のスキルや経験を求められない点が挙げられます。
パソナキャリアには求人検索画面で「第二新卒可」という条件を指定できるなど、若手の求人は数多く扱っています。
・提案営業【未経験可】270万円〜350万円
・提案営業【IT業界未経験可】400万円〜650万円
・経営コンサルタント 400万円〜700万円
30代をターゲットにしていると思われる求人
30代を対象にした求人の特徴としては、社内での役職がマネージャーなど管理職の求人が多くなってきます。
また、非管理職でも一人で業務を回せるだけの専門性が求められる傾向が強く、例えばパソナキャリアでは以下のような求人が出ています。
・組み込みソフト設計（リーダークラス）600万円〜900万円
・プロジェクトマネージャー 450万円〜1500万円
・経理（リーダークラス） 550万円〜750万円
プロジェクトマネージャーは”マネージャー”という名前ながら管理職ではありませんが、最高で年収1500万円まで出る可能性があるなど、高い即戦力性を求めていることがわかります。
パソナキャリアでは「管理職」の求人でも探すことができますが、実際にそれで検索すると5000件以上の求人がヒットします。
若手ばかりでなく、そうした即戦力そうの求人も数多く扱っている証拠ですね。
40代〜50代をターゲットにしていると思われる求人
パソナキャリアは経験豊富な40代以降の年齢層の方の転職支援もカバーしています。
例えば、以下のような求人は20代や30代ではスキルや経験不足であり、自ずと40代以降の人が採用ターゲットである求人と判断することができます。
・人事総務部長 750万円〜1000万円
・グローバル事業部長候補 600万円〜1200万円
・法務職（責任者候補）800万円〜1000万円
管理職の求人が5000件あるほか、年収1000万円出る可能性がある求人を調べるとおよそ3500件がヒットしました。（2020年7月7日現在）
ハイクラスな求人もそれだけたくさん扱っているということですね。
若手を対象にした求人と比べると数が少なく感じられるかもしれませんが、そもそも転職市場に出てくる求人数的には若手向けが圧倒的に多いので、それを踏まえると多い方だと言えます。
まとめ
パソナキャリアは業界や職種未経験でも応募できる20代向けの求人を多く扱っているほか、即戦力を求める30代以降を対象にした求人まで幅広くカバーしている転職エージェントです。
すでに終身雇用の時代が終わった現代においては将来的に何度か転職することを前提にキャリア戦略を考える必要があります。
そうなると、長期的に付き合えるエージェントを確保しておくことはキャリア構築において非常に重要な意味を持ちます。
特定の年齢層に限定したエージェントも多い中、年齢を重ねても紹介してもらえる求人があるパソナキャリアは使う価値があるエージェントなのではないでしょうか。
